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Wie Mitarbeiter anleiten, dass sie bis zu 35% Arbeitszeit eigenständig einsparen?

Wie können wir Mitarbeiter messbar qualifizieren – mit und ohne Seminar?

Was tun, damit Führungskräfte Ihre Führungsaufgabe wirklich wahrnehmen?

In unserem Team ist der Wurm drin – was tun, damit er wieder raus kommt?

Wir wissen, was wir ändern müssen, aber nicht wie wir die Widerstände
unserer Mitarbeiter konstruktiv nutzen können?

Haben Sie solche oder ähnliche Fragen?

Seit zwei Jahrzehnten setzen wir erfolgreich mit unseren Partnern Programme zur Entwicklung und Veränderung um.

Innovation und Erfahrung!


IPOS - Hubert Consulting entwickelt selbst innovative Programme und Instrumente
(z.B. Mitarbeitergesteuerte Ablaufoptimierung, Multiplikatorenausbildung für
Veränderungsprozesse). Ein Team mit Trainern und Beratern, die zum Teil selbst in
Betrieben und Verwaltungen tätig sind, betreut Sie.

Ihr Vorteil:
Sie sparen Kosten und schaffen optimale Qualität!

Bei Ihrer Organisationsentwicklung achten wir auf die Umsetzung der Erfolgsfaktoren:

• Ziele definieren
• Hilfe zur Selbsthilfe realisieren
• Schnelle Erfolge, Motivation schaffen
• Verankerung der Veränderung bewirken

Ihr Vorteil:
Sie sichern sich Ihren Erfolg ab!


 
   
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