AKTUELLE ORGANISATIONS- und VerÄnderungsPROJEKTE DSW21 – Dortmunder Stadtwerke AG Beratung der DSW21 zum Strategieprojekt „Gemeinsame Unternehmensentwicklung“. Schulung aller Führungskräfte der DSW21. Ausbildung von Prozessbegleitern/innen. JobCenterARGE Dortmund IPOS Hubert Consulting bildet Prozessbegleiter aus. Technische Werke Ludwigshafen AG Durchführung von strategisch-orientierten Führungstrainings. Stadt Mettmann Mettmann führt ein strategisch orientiertes Zielvereinbarungssystem mit Leistungsentlohnungskomponenten (§ 18 TVöD) ein. Bisherige Aktivitäten: • Zukunftswerkstatt • Implementierung eines Zielcontrollings • Führungskräfteworkshop • Training von Führungskräften • Schulung von Mitarbeitern Geleitzüge TVöD Beratung von Geleitzügen (alle südlichen Landkreise in Rheinland-Pfalz und Kommunen des Landkreises Gifhorn ) zur Erstellung von Dienstvereinbarungen zum § 18 TVöD. Umsetzung Leistungsbezogener Entgelte Umsetzung der Dienstvereinbarung in zu §18 TVöD in einer Vielzahl von Städten, Gemeinden und Landkreisen. Stadt Ingelheim Den Demografischen Wandel gestalten durch rechtzeitige Qualifizierung von Nachwuchskräften. Stadt Sachsenheim Leitlinien nachhaltig umsetzen und Führungskräfte spezifisch entwickeln. Stadt Dortmund Organisationsentwicklung begleiten: Durchführung eines Planspiels für Führungskräfte zur Entwicklung von Gestaltungskompetenzen zur Unterstützung eines verwaltungsweiten Veränderungsprozess. PALL Corporation Schulung von Führungskräften. Einführung Mitarbeitergespräch bei verschiedenen Städten und Kommunen Kundenbefragung Mitarbeitergespräch (pdf-Download) |
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| IPOS – Hubert Consulting | |
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| SOZIALES ENGAGEMENT | |
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| VERÄNDERUNGSMANAGEMENT | |
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| AKTUELLE EXTERNE SEMINARE | |
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| AKTUELLE PROJEKTE | |
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