| TRAINERPROFILE |
|
|||
 |
Walter Hubert (Neustadt/Wstr.) Diplom-Sozial Pädagoge (FH) Diplom-Psychologe, approb. psych. Psychotherapeut Lehrberater für Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung der Universität Kassel • Projektleitung bei Organisationsentwicklungsprojekten (OE) • Teamentwicklung • Coaching/Supervision • Führungstrainings • Prozessbegleiter- und Multiplikatorenausbildung • System- und Konfliktberatung |
|||
| Veronika Bluhm (Dortmund) Diplom-Verwaltungswirtin, Prozessbegleiterin, Refa-Organisationssachbearbeiterin, NLP-Practitioner • Teamentwicklung • Kommunikation • Führungskräftefeedback • Führungskräfteworkshops • Organisationsentwicklung |
||||
| Ralf Dallmann (Unna) Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Kommunalbeamter (VWA), Prozessbegleiter (OE), REFA-Organisator • Leitbildentwicklung und Strategieplanung • Zielvereinbarungsmanagement • Führungskräfteworkshops • Stressmanagement • Veranstaltungsdesign und -Moderation |
||||
 |
Christian Gierse (Dortmund) Dipl. Soz. Päd./Soz. Arb., Prozessbegleiter • Change Management • Moderation • Kommunikation • Theater- und Musikinszenierungen • Prävention • Workshops Homepage: www.bfk-dortmund.de Theater: www.theater-kallesroadshow.de |
|||
 |
Gabriele Hägele (Tübingen) Pädagogin M.A. • Kommunikationstraining • Argumentationstraining, Verhandlungsführung • Präsentation, Körpersprache, Stimmtraining |
|||
 |
Susanne Hildebrandt (Dortmund / Münster) Diplom-Sozialarbeiterin, Prozessbegleiterin (OE), Fallmanagerin, Verhaltenstrainerin • Kommunikation • Coaching / Mediation • Teamentwicklung |
|||
 |
Thomas Hilsmann (Dortmund) Diplom-Verwaltungswirt Betriebswirt (VWA) • Change Management (insbesondere Unternehmensdreieck) • Leistungsorientierte Vergütung |
|||
 |
Eva Himmelsbach (Freiburg) Diplom-Psychologin • Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungsgespräche • Teamentwicklung • Kommunikation, Gesprächsführung und Konfliktklärung • Zeit- und Selbstmanagement, Work Life Balance • Führungstrainings • Prozessmoderation (Organisationsentwicklung) |
|||
 |
Margarete Hörner (Neustadt/Wstr.) Diplom-Psychologin • Führungstrainings • Teamentwicklung • Akut-Coaching mit Einzelnen und Gruppen |
|||
 |
Dr. Peri Kholghi (Mannheim) Diplom-Psychologin • Kommunikation, Gesprächsführung, Verhandlungstechniken • Führung, Teamentwicklung • Konfliktmanagement • Präsentation und Moderation • Stressmanagement, Work Life Balance • Organisationsentwicklung & Kulturveränderungsprojekte in Unternehmen |
|||
 |
Kirsten Knabe (Freiburg) Diplom-Psychologin • Kommunikation • Umgang mit psychisch beeinträchtigten Mitarbeitern • Konfliktgespräche • Stressbewältigung |
|||
 |
Dr. Rainer König (Duisburg) Diplom-Soziologe • Führung und Führungskräfteentwicklung • Kommunikation: Gesprächs- und Verhandlungsführung, Rhetorik, Präsentation etc. • Konfliktmanagement und Konfliktgespräche • Teamentwicklung • Train the Trainer |
|||
 |
Uwe Laib (Ingelheim) Betriebswirt (VWA) • Betriebswirtschaftliche Führung kommunaler Bauhöfe • Haushaltsplanung • Vermögensbewertung • Doppische Buchführungspraxis • Kosten- und Leistungsrechnung • Vorbereitung und Prüfung kommunaler Jahresabschlüsse |
|||
 |
Annett Machts (Ulm) Diplom Verwaltungswirtin (FH), Verwaltungsbetriebswirtin (VWA), Business-Coach und Verhaltenstrainerin • Konfliktmanagement, Zeit-, Stress- und Selbstmanagement, Kommunikation • Coaching / Entwicklung von Persönlichkeit • Teamentwicklung • Moderationen |
|||
| Ilse Mattern (Dortmund) Verwaltungsfachwirtin, Fallmanagerin/Prozessbegleiterin • Führungskräfterückmeldungen (Einzel-/Gruppenfeedback) • Coaching • Kommunikation • Leitbildentwicklung • Mitarbeitergespräche • Teamentwicklung |
||||
 |
Brigitte Mehlau (Düsseldorf) Diplom-Psychologin • Zielvereinbarungen • Führungskräftefeedback • Moderation von Führungskräftezirkeln • Multiplikatorenausbildung • Praxisbegleitende Supervision der Führungskräfte |
|||
 |
Antje Pütter (Dortmund) Diplom-Verwaltungswirtin (FH), Prozessbegleiterin • Teamentwicklung • Change Management • Leistungsorientierte Bezahlung, Umsetzung TVöD |
|||
 |
Sandra Richter (Hannover) Personalbetriebswirtin (VWA), Sparkassenbetriebswirtin, Mediatorin und Coach • Konfliktmanagement • Auswahl von Fach- und Führungskräften • Einzelorientierte Personalentwicklung für Fach- und Führungskräften • Teamentwicklungsmaßnahmen |
|||
 |
Michael
Rohde (Dortmund) Diplom-Verwaltungswirt Prozessbegleiter, REFA-Organisator • Kommunikation
• Effizienzsteigerung • Teamentwicklung • Organisationsentwicklung • Leistungsorientierung • Projektmanagement • Geschäftsprozessmanagement • Führungskräftefeedback |
|||
| Dr. Thomas Rosenkranz (Bensheim-Auerbach) Diplom-Biologe • Moderation und Coaching • Rhetoriktraining • Gesprächsführung für Vertriebs- und Führungskräfte • Persönlichkeitsentwicklung für Vertriebs- und Führungskräfte • Begleitung von Vertriebs- und Veränderungsmanagement |
||||
| Kerstin Schmidt-Petrol (Dortmund) Politologin M.A., Online-Redakteurin, Prozessbegleiterin, Übungsleiterin Sport in der Prävention • Teamentwicklung • Kommunikation • Organisationsentwicklung • Partizipation |
||||
 |
Frank Schnelle (Dortmund) Dipl.-Verwaltungswirt, Bilanzbuchhalter IHK, Staatl. gepr. Controller, Prozessbegleiter • Kommunale Haushaltswirtschaft • Buchführung • Kosten- und Leistungsrechnung • Controlling • Organisation des Rechnungswesens • Projektmanagement |
|||
 |
Lisa Störkmann (Basel) Pädagogin (2. Staatsexamen) • Organisationsentwicklung • Teamberatung • Inszenierung (Konflikttheater, Rahmen-Events) • Veranstaltungsmoderation • Trainertätigkeit • Coaching • Leadershiptraining • Konflikttraining Homepage: www.lisa-stoerkmann.com |
|||
 |
Carola Urban (Dortmund) Diplom-Sozialarbeiterin Prozessbegleiterin (OE) • Führungskräftefeedback • Teamentwicklung / Teamkonflikte • Mediation • Großgruppen (Open Space) |
|||
 |
Gernot Willeke (Dortmund) Diplom-Verwaltungswirt, Prozessbegleiter • Teamentwicklungsmaßnahmen • Führungskräfteworkshops • Einführung MAG • Geschäftsprozessmanagement • Umsetzung des TVöD (leistungsorientierte Bezahlung) • Call Center • Projektmanagement |
|||
| IPOS – Hubert Consulting | |
|
|
| TRAINERPROFILE | |
|
|
| PRODUKTE | |
|
|
| AKTIONSFELDER | |
|
|
| ENTWICKLUNG VON PERSONEN | |
|
|
| SOZIALES ENGAGEMENT | |
|
|
| VERÄNDERUNGSMANAGEMENT | |
|
|
| KUNDEN | |
|
|
| AKTUELLE EXTERNE SEMINARE | |
|
|
| AKTUELLE PROJEKTE | |
|
|
| Referenzen |