Sie wollen relevante Basiskompetenzen für die Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung besitzen? Sie wollen in der Lage sein Organisationsentwicklungsprozesse in der eigenen Organisation initiieren, begleiten und im Rahmen dieser Qualifizierung reflektieren sowie Konflikte im Team erfolgreich und effizient lösen?

Grundlagen systemischen Denkens und Handelns

• Die eigene Rolle und Funktion als Prozessbegleiter:in
• Veränderungsprozesse im Unternehmen – Sensibilität für intrapsychische Prozesse bei Veränderungen
• Reflexion des eigenen Umgangs in Veränderungsprozessen
• Organisationen ganzheitlich systemisch betrachten, Systemdiagnosen
• Charta des Veränderungsmanagements – Veränderungen auf 3 Ebenen angehen: Verhalten der Mitarbeiter, Struktur und Kultur
• Die Effizienz der modernen Organisationsstrukturen

Beratungsgespräche – Partnerschaftliche Konfliktlösung

• Erstkontakt, der/die richtige Ansprechpartner:in, Beziehungsaufbau, Auftragsklärung
• Zielorientierte Gesprächsführung
• Günstige äußere Rahmenbedingungen herstellen
• Prozessorientiertes Vorgehen – Organisationsentwicklung in einzelnen Schritten
• Barrieren und Widerstände erfassen, Methoden des Umgangs mit Widerständen
• Entscheidungsfindung, Konsensfindung in Gruppen

Instrumente und Werkzeuge

• Kommunikative Kompetenzen: Frage- Techniken (zirkuläre Fragen – hypothetische Fragen), Erfassung verschlüsselter Botschaften
• Ansprechen von Konflikten, Konflikte partnerschaftlich klären
• Teamentwicklung – Konfliktpräventive Aktivitäten in Gruppen
• Instrumente der Organisationsentwicklung
• Agile Informations- & Kommunikationsformen
• Agile Modelle der Organisation

• Wir unterstützen Sie in Ihrer Rolle als Prozessbegleiter:in
• Wir legen Ihnen die Grundlagen der Moderation und Präsentation sowie deren Medieneinsatz nahe
• Sie besitzen die relevanten Basiskompetenzen für eine Organisationsentwicklung (OE) und Prozessgestaltung
• Sie sind in der Lage Organisationsentwicklungsprozesse in der eigenen Organisation zu initiieren, zu begleiten und im Rahmen der Qualifizierung zu reflektieren
• Sie erkennen die systemischen Ansätze in der Analyse von Situationen und Kontextbedingungen
• Sie kennen aktuelle Instrumente, Methoden, Verfahren und Organisationsformen von Veränderungsprozessen und haben die praktische Fähigkeit, Organisationsentwicklungsprozesse zu gestalten
• Sie entwickeln hilfreiche Methoden für die Erzielung von Arbeitsergebnissen

• Titel des Seminars: Organisationsentwicklung – Veränderungen wirksam gestalten
• Preis: 495 €
• Termine: 08.02.2024  /  03.06.2024
• Uhrzeit: 09:00 bis 16:00 Uhr