Wie mit Mitarbeiter: innen mit „erhöhtem Betreuungsaufwand“ umgehen? Was tun bei Minderleistung?

• Motivierende Gesprächsführung
• Korrigierender Hinweis und Kritikgespräch
• Abgestimmte Schritte, wenn Kritik nicht funktioniert
• Vorgehen bei Nörglern
• Fehlzeiten-Gespräche
• Gespräche mit Minderleistern
• Präventive Strategien: Regeln im Team, Team Retrospektiv-Methode nutzen

• Auch in schwierigen Situationen und mit herausfordernden Mitarbeiter:innen gelassen bleiben.
• Sie wirken souveräner und machen sich weniger angreifbar mithilfe konkreter Vorgehensweisen für sogenannte schwierige Fälle in der Führung.

• Titel des Seminars: Umgang mit schwierigen Mitarbeiter:innen
• Preis: 545 €
• Termine: 28.11.2024  /  10.12.2024 (ausgebucht)  /  20.02.2025  /  30.04.2025  /  12.06.2025  /  25.08.2025  /  07.10.2025  /  11.12.2025
• Uhrzeit: 09:00 bis 16:00 Uhr