• Sie wollen neue Teams bilden und diese von Anfang an professionell aufstellen?
• Sie haben bestehende Teams, in denen es brodelt und die Zusammenarbeit nicht stimmt?
• Sie haben Teams, die unzureichende Ergebnisse bringen?
• Sie haben bereits Teams, aber trotzdem Einzelkämpfer?

Sie erhalten spezifische Unterstützung beim Aufbau der Teamstruktur und -organisation – mit und ohne Führungskraft. Parallel dazu fördern wir Ihre Teammitglieder in deren Entwicklung passender Teamkompetenz.

Teams mit Veränderungsbedarf helfen wir in ihrer Entwicklung. Dabei unterstützen wir die Veränderung der internen Organisationsabläufe, das professionelle Miteinander und die Verbesserung von Kommunikations- und Informationsprozessen.
In Abstimmung mit Ihnen setzen wir unterschiedliches Handwerkszeug ein: Interviews der Teammitglieder, Teamdiagnose, Regeln mit Nachhaltigkeitssicherung, agile Diskussionen und Entscheidungen einführen, Feedback und Feedbackprozesse implementieren, Stärkung der einzelnen Rollen in Teams, inklusive der Führungskraft.